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69% de los mexicanos sufren de ansiedad en la oficina

Más de dos tercios de los trabajadores mexicanos, manifiestan sufrir de síntomas de encierro al regresar a su trabajo.

 

De acuerdo al Instituto de Neurociencias, Investigación y Desarrollo Emocional, al menos 14.9% de los mexicanos padece de ansiedad, causado por diversas razones, una de ellas es por cambios bruscos de nuestro entorno al que nos habituamos, como regresar a la oficina después de disfrutar unos días de vacaciones; provocando a los trabajadores, diversos problemas de salud, como dolores de cabeza, pupilas dilatadas, dolor en la mandíbula, ir al baño con frecuencia, hiperventilación, entre otros.

Situación por la cual diversas empresas ven mermada su productividad en estos tiempos. De ahí que Regus – proveedor de espacios flexibles de trabajo- entrevistara a más de 400 ejecutivos mexicanos con la finalidad de conocer cuáles son las opciones que ayudan a contrarrestar los sintomas de ansiedad y así poder mejorar su desempeño laboral.

TRABAJO FLEXIBLE, UNA SOLUCIÓN

57% de las personas entrevistadas dijo que al tener flexibilidad laboral se concentran mejor en sus labores, ya que les permite tener un descanso de su lugar de trabajo habitual, renovando su enfoque, además que les ofrece la posibilidad de realizar sus procesos laborales sin la interrupción de sus compañeros o el ruido que existe en su oficina.

También se descubrió que el trabajo flexible mejora el famoso traslado a la oficina, ya que 69% de los empleados que laboran a distancia, invierten mucho menos tiempo para llegar a su espacio laboral, ofreciéndoles diversos beneficios como ahorro en su gasto de transporte.

De igual manera, 72% de los trabajadores en México manifestaron que el trabajo a distancia les ayuda a estar más cerca de sus clientes tanto actuales como potenciales para llevar a cabo reuniones importantes.

Motivo por el cual,  27% de los directores de diversas empresas mexicanas y transnacionales que operan en el país declararon que uno de sus planes es permitir a sus colaboradores trabajar de manera remota entre uno o dos días a la semana. Y el 15% permitirá que sus empleados trabajen remotamente todo el tiempo.

“A medida que la movilidad crece dentro del mundo de los negocios, el ubicar a sus colaboradores cerca de sus clientes actuales y potenciales es indispensable para el crecimiento de cualquier compañía, ya que el trabajo flexible permite a las compañías contar con presencia en distintos puntos de la ciudad donde se ubiquen, y así consiguen tener a sus clientes satisfechos, empleados motivados y felices, pero sobre todo ven una reducción importante en sus gastos”, Cati Cerda, directora de Regus en México.

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