Por: Rocío Aquino y Angel Orengo, autores de The Orchid: El código secreto de las Diosas modernas
Cada marzo, el mundo se viste de morado para conmemorar el Día Internacional de la Mujer y el Mes de la Historia de la Mujer. Nos encontramos con discursos inspiradores, homenajes y campañas que resaltan los logros de las mujeres a lo largo de la historia. Y sí, ver esta ola de reconocimiento es motivador, pero ¿es suficiente?
Marzo es un recordatorio de lo que debería ser una verdad incuestionable: las mujeres son parte importantísima de la sociedad y sus contribuciones deben ser celebradas todos los días.
Un día o un mes no es suficiente
La equidad y la justicia no pueden ser una conversación temporal. El verdadero cambio ocurre cuando los derechos de las mujeres dejan de verse como una tendencia y se asumen como una responsabilidad personal y diaria. Sólo así transformaremos este esfuerzo en un compromiso genuino, en una forma de vida.
Este mensaje está dirigido tanto a mujeres como a hombres, porque la equidad de género es una responsabilidad compartida, y aún hay muchas oportunidades en todas direcciones.
Honremos a las mujeres en nuestras vidas todos los días
Muchos expresan su apoyo a los derechos de las mujeres, pero cuando se requieren cambios reales —en el ámbito laboral, en los salarios, en la distribución del poder— la resistencia aparece.
Pregúntate:
- ¿Contribuyo a perpetuar estereotipos y roles de género?
- ¿Cómo actúo cuando presencio actos de discriminación?
- ¿Fomento espacios justos para las mujeres en el trabajo, el hogar y la sociedad?
- ¿Educo a mis hijas e hijos con valores de respeto y equidad?
- ¿Escucho a las mujeres sin interrumpir, valido sus experiencias y comparto espacios de decisión?
Si la respuesta a alguna de estas preguntas es “no” o “no siempre”, entonces hay espacio para crecer y ser parte activa del cambio.
Creemos más comunidad
Uno de los desafíos en el empoderamiento femenino es la falta de sororidad. La equidad no sólo depende del reconocimiento de los hombres; también requiere que las mujeres se apoyen entre sí, en lugar de verse como competencia.
Una forma poderosa de fortalecer la comunidad entre mujeres es a través de la mentoría. Aquellas que han avanzado en el ámbito laboral, personal y social pueden convertirse en guías y aliadas, generando una red de apoyo que beneficie a todas.
¿Cómo podemos hacerlo?
- Compartiendo conocimientos, contactos y oportunidades.
- Apoyando a colegas o compañeras de trabajo en su crecimiento profesional.
- Creando redes de apoyo donde las mujeres se motiven y ayuden mutuamente.
Cuando una mujer ayuda a otra a avanzar, abre el camino para muchas más.
Dejemos la competencia
Históricamente, se ha enseñado a las mujeres a competir entre sí por validación y reconocimiento. Es hora de cambiar esta mentalidad.
Prueba esto:
- Si sientes envidia o celos de otra mujer, cámbialos por admiración y apoyo.
- Pregunta: ¿Qué puedo aprender de ella? ¿Cómo puedo ayudarla a crecer?
La equidad avanza cuando las mujeres dejan de verse como rivales y se convierten en aliadas.
Más acciones para construir equidad
- La importancia del lenguaje inclusivo: Las palabras tienen poder. Expresiones como “llora como niña” o “eso es cosa de mujeres” refuerzan estereotipos dañinos. Usar un lenguaje que refleje respeto e inclusión contribuye a cambiar la mentalidad colectiva.
- Educación temprana en igualdad de género: Desde la infancia, es clave enseñar que niñas y niños tienen las mismas capacidades y derechos. Romper con la idea de que ciertas actividades son exclusivas de un género es un paso fundamental hacia la equidad.
- La carga invisible de las mujeres en el hogar: Muchas mujeres trabajan fuera de casa y siguen siendo las principales responsables del hogar y la crianza de los hijos. La equidad avanza cuando todos asumen su parte justa en las tareas domésticas y familiares.
- Mayor representación de mujeres en el liderazgo: Las mujeres deben tener espacios de decisión en la política, la dirección empresarial y la ciencia. Esto debe ir acompañado de ajustes salariales equitativos y la eliminación de barreras que dificultan su acceso a posiciones de liderazgo.
- Combatir la violencia de género y el acoso: Denunciar la violencia, apoyar a las víctimas y educar sobre el consentimiento son acciones esenciales para erradicar la violencia de género.
Cinco pilares para un cambio real
Como autores de The Orchid: El Código Secreto de las Diosas Modernas, un libro nacido de nuestra experiencia como pareja y padres de dos hijas adolescentes, sabemos que el cambio real sucede cuando el individuo toma decisiones concretas en su vida y entorno.
En The Orchid, exploramos cinco pilares fundamentales para cambiar nuestras vidas: conciencia, gratitud, perdón, aceptación e intención y los utilizamos para despojarnos de prejuicios y limitaciones y así poder vivir una vida más plena, la cual, a su vez, nos ayudará a contribuir a la creación de una sociedad más equitativa.
¿Estás listo para abrirte a una nueva perspectiva? Te invitamos a leer The Orchid: El Código Secreto de las Diosas Modernas.Juntos podemos crear un mundo más equitativo para todos, pero primero el cambio más importante comienza en ti.
Con mucho amor, Roció y Angel
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