Las mejores evaluaciones por sus empleados las convierten en cotizados lugares para trabajar.
La cultura de la empresa determina cómo realiza la gente su trabajo y cómo enfrenta las distintas situaciones que se le presentan, en ella se incluyen los valores y actitudes que se promueven en la empresa. En un estudio previo realizado por Love Mondays se determinó que la cultura es la principal responsable de la satisfacción general de los empleados, más que otros factores como la remuneración o el desarrollo profesional.
“Es interesante ver a un conjunto tan diverso de empresas siendo reconocidas por sus empleados por tener una buena cultura. Lo que hemos observado a través de las evaluaciones publicadas en Love Mondays es que no hay una sola cultura que funcione para todas las empresas, sino que necesita encajar como parte integral junto a la misión de la compañía”, comenta Dave Curran, Co-fundador de Love Mondays.
Love Mondays
Para listar estas empresas, que destacan por su cultura empresarial, se han elegido aquellas que sobrepasen la evaluación media general del país (3.29) dentro de la plataforma de Love Mondays en este rubro y tengan más de 50 evaluaciones. En cada área de evaluación, 1 representa una poca o nula satisfacción y 5 un alto grado de satisfacción.
American Express: 4.14 (70 evaluaciones en los últimos 12 meses)
- Pros: Oportunidades de crecimiento, buen ambiente laboral, prestaciones y preocupación por el desarrollo humano.
- Contras: Presión en alcance de métricas y resultado.
- Que dicen los empleados: “Valor al empleado y las prestaciones, oportunidad de crecimiento y desarrollo de habilidades, eventos extras deportivos y dinámicas grupales.”
Coca-Cola Company: 4.13 (80 evaluaciones en los últimos 12 meses)
- Pros: Buen ambiente laboral, prestaciones, reconocimiento a logros y trabajo en equipo.
- Contras: No hay descuentos para empleados y horarios extendidos.
- Que dicen los empleados: “Las acciones de felicidad y oportunidades de crecer. Es una empresa que te reta a ser mejor cada día con grandes desafíos y obstáculos por superar.”
Compartamos Banco: 4.32 (61 evaluaciones en los últimos 12 meses)
- Pros: Prestaciones, crecimiento laboral, trabajo en equipo, capacitación y buenos ingresos.
- Contras: Los bonos se limitan a ciertas áreas de la empresa y el flujo de comunicación no es adecuado de jefes a empleados.
- Que dicen los empleados: “Es una empresa en la que se aprende mucho y se promueve el sentido humano.”
Costco: 4.58 (65 evaluaciones en los últimos 12 meses)
- Pros: trabajo en equipo, crecimiento laboral, buen ambiente de trabajo y excelentes prestaciones.
- Contras: rotación de horarios y crecimiento laboral lento.
- Que dicen los empleados: “Buenas prestaciones, buena filosofía de negocio, excelentes mentores. Te enseñan a perseguir la excelencia y hacer las cosas bien.”
Farmacias Similares: 4.11 (67 evaluaciones en los últimos 12 meses)
- Pros: Prestaciones, oportunidades de crecimiento, buenos horarios y ofrece capacitación.
- Contras: Poco desarrollo en los planes de carrera y falta de comunicación entre jefes y empleados.
- Que dicen los empleados: “Se gana bien. Las prestaciones son buenas. El ambiente realmente tú te lo formas. Muy buen reparto de utilidades. Jamás se atrasan con un pago. Encuentras gente muy valiosa y humana.”
Ford: 4.2 (88 evaluaciones en los últimos 12 meses)
- Pros: Prestaciones, horario flexible, programas de capacitación y buen ambiente laboral.
- Contras: Las oportunidades de crecimiento no son muchas y el aumento de sueldo es limitado.
- Que dicen los empleados: “Es una empresa donde se reconoce al personal por sus logros, se preocupan porque exista un buen balance de vida y trabajo.”
GNP Seguros: 4.28 (63 evaluaciones en los últimos 12 meses)
- Pros: Prestaciones, crecimiento profesional, estabilidad laboral, buenas instalaciones y procuran el desarrollo humano.
- Contras: Falta de comunicación entre las diferentes áreas.
- Que dicen los empleados: “Mejorar la comunicación entre las áreas. Por ejemplo, indicar que existen ciertas áreas y cuál es su función ya que en ocasiones existe ese desconocimiento.”
Grupo Bimbo: 4.42 (192 evaluaciones en los últimos 12 meses)
- Pros: Prestaciones y sueldos muy atractivos, instalaciones de buen nivel, oportunidad de crecimiento profesional, estabilidad laboral y prestigio de la empresa.
- Contras: Extensas jornadas laborales.
- Que dicen los empleados: “Te motiva constantemente con premios y es un buen lugar de trabajo.”
OXXO: 4.08 (151 evaluaciones en los últimos 12 meses)
- Pros: Buenas prestaciones, horarios flexibles, apoyo para el desarrollo profesional y laboral.
- Contras: No hay mucho control del personal y cobran los faltantes en tienda.
- Que dicen los empleados: “Un buen ambiente de trabajo y excelente oportunidad de crecer, aunque tardan mucho en darle oportunidad a las personas, nunca se atrasan con la nómina.”
Starbucks: 4.59 (92 evaluaciones en los últimos 12 meses)
- Pros: excelente ambiente de trabajo, flexibilidad de horario, oportunidades de crecimiento, y buenas prestaciones.
- Contras: Sobrecarga de trabajo.
- Que dicen los empleados: “La verdad es que no hay puntos negativos, es una empresa que te da mucho y más cuando eres joven y es de tus primeros trabajos.”
